Una nueva sede proyectada con la última tecnología. Scott Sports por Itten+Brechbühl
13/01/2021.
[Givisiez] Suiza
metalocus, AZAHARA SERRANO
metalocus, AZAHARA SERRANO
La nueva sede de Scott Sports ha sido concebida por el equipo de IttenBrechbühl, en Givisiez. Esta empresa global está especializada en equipos deportivos, como respuesta a esta expansión, la nueva sede pretende acomodar hasta 600 empleados.
La construcción pretende reflejar el enfoque articular en la calidad y condiciones de los espacios de trabajo, los cuales están dispuestos alrededor de un gran atrio central. Se trata de una estructura inspirada en el futurismo, pero que tiene en cuenta las cuestiones ambientales.
La construcción pretende reflejar el enfoque articular en la calidad y condiciones de los espacios de trabajo, los cuales están dispuestos alrededor de un gran atrio central. Se trata de una estructura inspirada en el futurismo, pero que tiene en cuenta las cuestiones ambientales.
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Itten+Brechbühl AG
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Itten+Brechbühl AG
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Itten+Brechbühl AG
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Simon Ricklin
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Philipp Zinniker
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Scott Sports por IttenBrechbühl. Fotografía por Faruk Pinjo
Plano de situación. Scott Sports por IttenBrechbühl
Planta baja 0. Scott Sports por IttenBrechbühl
Planta baja 1. Scott Sports por IttenBrechbühl
Planta de sótano. Scott Sports por IttenBrechbühl
Plano de planta primera.Scott Sports por IttenBrechbühl
Plano de planta segunda. Scott Sports por IttenBrechbühl
Plano de planta tercera. Scott Sports por IttenBrechbühl
Plano de planta cuarta. Scott Sports por IttenBrechbühl
Planta tipo. Scott Sports por IttenBrechbühl
Fachada este. Scott Sports por IttenBrechbühl
Fachada norte. Scott Sports por IttenBrechbühl
Fachada sur. Scott Sports por IttenBrechbühl
Fachada oeste. Scott Sports por IttenBrechbühl
Sección. Scott Sports por IttenBrechbühl
Sección AA. Scott Sports por IttenBrechbühl
Sección BB. Scott Sports por IttenBrechbühl
Los conceptos de oficina modernos, la sostenibilidad y las últimas tecnologías fueron la fuente de inspiración para el nuevo edificio de los arquitectos de IttenBrechbühl. Se encuentra en un terreno inclinado y su interior lo rodea un atrio central. Una escalera representativa conduce a la espaciosa sala con las salas de exposición adjuntas a un lado.
En el exterior, la fachada dinámica, apoyada por el diseño circundante, realza la zona industrial, al mismo tiempo, hace que se distinga y transmita una fuerte identidad. El atrio sirve como punto de encuentro y eje. La gran superficie de luz natural acentúa las lamas de madera estructuradas verticalmente y la superficie natural y homogénea del suelo.
En el exterior, la fachada dinámica, apoyada por el diseño circundante, realza la zona industrial, al mismo tiempo, hace que se distinga y transmita una fuerte identidad. El atrio sirve como punto de encuentro y eje. La gran superficie de luz natural acentúa las lamas de madera estructuradas verticalmente y la superficie natural y homogénea del suelo.
Descripción del proyecto por IttenBrechbühl
Scott Sports inauguró su nueva sede corporativa en Givisiez en 2019, luego de una fase de construcción de tres años. Concebido por la oficina de IttenBrechbühl, el edificio refleja un enfoque articular en la calidad y las condiciones de los espacios de trabajo individuales dispuestos alrededor de un espacioso atrio central. Las tecnologías de vanguardia inspiraron esta nueva estructura futurista, que tiene en cuenta las cuestiones ambientales y encarna plenamente los valores de la empresa.
Durante décadas, Scott Sports se ha involucrado en una empresa global de gran éxito especializada en equipos deportivos para ciclismo, esquí, running y motosports. En respuesta a su expansión global, la compañía encargó una nueva sede para acomodar hasta 600 empleados.
Como señala Beat Zaugg, CEO de Scott Sports, «Con este nuevo edificio, nos centramos en los valores de Scott: sostenibilidad, orientación hacia el futuro y tecnologías de vanguardia».
Innovación y sostenibilidad
Construido con materiales atemporales como madera, hormigón, metal y vidrio, el edificio personifica la identidad y los valores de Scott Sports.
La elección del aluminio para la fachada es un homenaje al primer producto fabricado por la empresa: un bastón de esquí de aluminio. Al llegar al nuevo edificio de la sede, se entra en un atrio central que se eleva a la altura total del edificio. Este enorme espacio revestido completamente con persianas verticales de madera recuerda el vínculo original de la empresa con el esquí. En efecto, la palabra «esquí» significa literalmente «una pieza de madera cortada larga y delgada» en noruego.
Inundado de luz, se puede acceder al atrio a través de una majestuosa escalera que conduce desde la entrada principal al auditorio en un camino largo y fluido alrededor de una pared curva. La planta baja también alberga áreas públicas como la cafetería, el restaurante y un showroom de 4.000 m2 con vistas al exterior donde se prueban bicicletas nuevas.
Este es el primer edificio en Europa equipado con un único sistema de control de calefacción, ventilación y acústica. Las oficinas cuentan con los últimos paneles de techo Soft Cell para regular el clima interior, las condiciones acústicas y la iluminación básica.
Flexibilidad y apertura
Oficinas, salas de reuniones y varios espacios diseñados para reuniones informales ocupan los cuatro pisos superiores. Un diseño de planta abierta fomenta el diálogo, la lluvia de ideas y el desarrollo de ideas, mientras que los espacios cerrados favorecen la concentración en el trabajo. Las oficinas son modulares para permitir la adaptación a los nuevos requisitos que puedan surgir en el futuro.
Dinámica y transparencia
La fachada de aluminio microperforado en las plantas superiores reacciona a la intensidad del sol modulando el flujo de luz natural hacia el interior del edificio. Gracias a este sistema dinámico de protección solar, controlado mecánicamente por 880 motores, la fachada se ajusta a lo largo del día y en respuesta a las condiciones climáticas.
En la planta baja, la fachada presenta un vidrio electrocrómico tintado modular que permite una transición fluida entre los espacios interiores y exteriores. Juntos, este zócalo de alta tecnología y el sistema de protección solar en los pisos superiores facilitan la observación de la actividad que tiene lugar dentro del edificio.
Luminosidad y serenidad
La luz del día entra al edificio a través de múltiples aberturas que enfatizan la verticalidad de las lamas de madera y la coloración pálida de los pisos. La elección de los tonos naturales se lleva a cabo en toda la estructura para brindar una sensación de serenidad a los espacios de oficina. La iluminación de alta tecnología también está inteligentemente diseñada para imitar la estructura y, por lo tanto, combinarse a la perfección con la arquitectura del edificio.
2017 Arc-Award BIM Gold
El método Building Information Modeling (BIM) y sus posibles aplicaciones futuras atrajeron la atención de expertos más allá de su papel en el diseño del edificio. Tras haber ganado el Arc-Award BIM Gold 2016 por la enorme instalación de investigación SwissFEL en el Paul Scherrer Institute, el proyecto Scott Sports de IttenBrechbühl fue galardonado con el Arc-Award BIM Gold 2017 en la categoría de Colaboración.
Como ocurre con todos los proyectos BIM, los objetivos del nuevo edificio de la sede corporativa de Scott se definieron inicialmente en un plan de desarrollo del proyecto. Las prioridades clave fueron la garantía de un alto nivel de calidad y colaboración interdisciplinaria. IttenBrechbühl también deseaba adquirir experiencia con la determinación de cantidades basada en modelos. El intercambio fluido de datos era el requisito previo esencial para ello. IttenBrechbühl basó su enfoque en el modelo de datos IFC (SN EN ISO 16739) que permite compartir simultáneamente el modelo 3D y todos los datos que contiene.
Más información
Arquitectos
Colaboradores
Jefe de proyecto.- Tima Kamberi. Colaboradores clave.- Reinhard Bieler, Susanne Keller, Markus Roth, Almir Hodzic, Sandro Ryf, Isa Neto, Carlos Schütz, Myriam Hofstetter. Ingeniería civil.- SEGC Ingénieurs Conseils SA Friburgo. Ingeniería HVSE.- Basler & Hofmann West AG Zollikofen. Ingeniería energética.- CSD INGENIEURE AG, Liebefeld. Ingeniería eléctrica.- Eproplan AG, Gümligen. Seguridad contra incendios + seguridad.- Siplan AG, Berna. Planificación de fachadas.- Idapartners GmbH, Zürich & Itten + Brechbühl AG, Berna. Arquitectura del paisaje HänggiBasler. Landschaftsarchitekten GmbH, Berna.
Cliente
Scott Sports SA, Givisiez, Suiza. Beat Zaugg, director ejecutivo.
Superficie
Volumen total.- 107,734 m³. Área del sitio.- 22.714 m². Huella de construcción.- 4.072 m². Superficie total.- 25.865 m², incluidos 4.000 m² del espacio de la sala de exposición.
Coste total
CHF 60M, sin IVA.
Fechas
Junio de 2016 - abril de 2019.
Localización
Route du Crochet 11. 1762, Givisiez, Suiza.
Fotografía
Otto Rudolf Salvisberg, Otto Brechbühl. Itten+Brechbühl SA
Itten+Brechbühl SA es un estudio de arquitectura fundado en Berna en 1922. Tiene un total de siete sedes en Suiza con aproximadamente un total de 300 empleados. Es uno de las principales estudios de arquitectura en el panorama suizo.
Sus fundadores fueron Otto Rudolf Salvisberg y Otto Brechbühl, establecieron la oficina con los proyectos del Hopital Lory, el Hogar Infatil en Elfenau y los edificios de la facultad de la Universidad de Berna. Se convirtieron en los arquitectos de la corte de Hoffmann-La Roche. Tras el fallecimiento que Salvisberg, Brechbühl se hizo cargo de la oficina hasta que en los años 60 se unió a Jakob Itten con quien hizo que la compañía creciera a más de 200 empleados. Tras la crisis del petróleo se produjo el colapso y se redujo la plantilla a 80 empleados de los cuales un equipo de jóvenes arquitectos ganaron doce premios en concursos que impulsaron a la firma con los proyectos del Technopark en Zurich, el ala de tratamiento del hospital universitario de Zurich como por ejemplo.
En 1993 Gartenmann & Partner AG adquirió las acciones de IttenBrechbühl AG, con ello lograron crecer de nuevo el número de empleados a 200 y se abrieron nuevas oficinas y áreas temáticas.
En 2012 se transfirieron la mayoría de las acciones a los cogerentes de muchos años y los actuales están comprometidos a fortalecer y expandir aún más esta compañía saludable y mejor posicionada. Su estructura corporativa se refleja por los procesos de trabajo, programas específicos de proyectos y soluciones apropiadas, en el que cada uno de los proyectos es asignado a un equipo dedicado óptimo. Tienen como principal concepto la innovación, motor que utilizan para ayudar a dar forma al futuro y crear soluciones sostenibles. Entre sus últimas obras destacan el Aeropuerto de Zurich Airside Centre (2013), la Oficina central del Grupo RTL en Luxemburgo (2016) y la Escuela de Hostelería de Lausanne (2020).
Sus fundadores fueron Otto Rudolf Salvisberg y Otto Brechbühl, establecieron la oficina con los proyectos del Hopital Lory, el Hogar Infatil en Elfenau y los edificios de la facultad de la Universidad de Berna. Se convirtieron en los arquitectos de la corte de Hoffmann-La Roche. Tras el fallecimiento que Salvisberg, Brechbühl se hizo cargo de la oficina hasta que en los años 60 se unió a Jakob Itten con quien hizo que la compañía creciera a más de 200 empleados. Tras la crisis del petróleo se produjo el colapso y se redujo la plantilla a 80 empleados de los cuales un equipo de jóvenes arquitectos ganaron doce premios en concursos que impulsaron a la firma con los proyectos del Technopark en Zurich, el ala de tratamiento del hospital universitario de Zurich como por ejemplo.
En 1993 Gartenmann & Partner AG adquirió las acciones de IttenBrechbühl AG, con ello lograron crecer de nuevo el número de empleados a 200 y se abrieron nuevas oficinas y áreas temáticas.
En 2012 se transfirieron la mayoría de las acciones a los cogerentes de muchos años y los actuales están comprometidos a fortalecer y expandir aún más esta compañía saludable y mejor posicionada. Su estructura corporativa se refleja por los procesos de trabajo, programas específicos de proyectos y soluciones apropiadas, en el que cada uno de los proyectos es asignado a un equipo dedicado óptimo. Tienen como principal concepto la innovación, motor que utilizan para ayudar a dar forma al futuro y crear soluciones sostenibles. Entre sus últimas obras destacan el Aeropuerto de Zurich Airside Centre (2013), la Oficina central del Grupo RTL en Luxemburgo (2016) y la Escuela de Hostelería de Lausanne (2020).
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